Marie Von Den Benken
Entdecken Sie mit dem visuellen IQ-Test andere Facetten Ihrer Persönlichkeit. Dieser Test unterscheidet sich von anderen IQ-Tests, ist unterhaltsam und trainiert gleichzeitig die kognitiven Fähigkeiten und das Gehirn. Je nachdem, wie lange Sie brauchen, um die Antworten zu finden, kann man daraus schließen, ob Sie eine gute Beobachtungsgabe haben oder nicht.
Woraus besteht der Test?
Bei dieser visuellen Herausforderung geht es darum, die Beobachtungsgabe zu beurteilen, indem man schnell drei Unterschiede an dieser Tennisspielerin findet. Sie trägt ein komplettes rotes Trikot und eine Kappe. Auch wenn die Bilder auf den ersten Blick gleich aussehen, weisen sie 3 Unterschiede auf, die Sie finden müssen.
Bildnachweis: © Legrisou
Setzen Sie dazu Ihre Beobachtungsgabe ein und trainieren Sie Ihr Gehirn. Sie haben nur 25 Sekunden Zeit, um die richtigen Antworten zu finden. Diese Zeit ist lang genug, um drei Unterschiede zu finden, wenn man bedenkt, dass bei anderen Herausforderungen die vorgeschlagene Zeit deutlich kürzer ist. Je schneller Sie die Unterschiede erkennen können, desto besser ist Ihre Beobachtungsgabe. Wenn nicht, können Sie sich immer noch verbessern und weiterhin Übungen zum visuellen IQ-Test machen, um Ihr Niveau zu erhöhen und sich zu verbessern.
Antwort des Tests
Wenn Sie diese Herausforderung bestanden haben, befindet sich der erste Unterschied im Tennisball. Der zweite befindet sich im Ärmel seines Trikots. Schließlich befindet sich der dritte Unterschied in seinem Knie.
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Nützlichkeiten des IQ
Die Durchführung eines IQ-Tests, ob visuell oder nicht, ermöglicht es, die kognitiven Fähigkeiten zu bewerten. Dieser Test wird seit langem verwendet und ist nur eines von vielen Instrumenten, um die Intelligenz einer Person zu messen und die berufliche Leistung und den Schulerfolg vorherzusagen. In der Arbeitswelt schätzen IQ-Tests Ihre Fähigkeiten bei der Ausführung von Aufgaben ein. Sie können auch Ihre Fähigkeiten bei verschiedenen Arten von Tätigkeiten bewerten. Der Test hilft Ihnen dabei, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, sodass Sie sich besser auf den richtigen Job für Ihr Profil konzentrieren können. Die meisten der durchgeführten IQ-Tests sind einfach zu bewerten und zu administrieren. Es ist ein Prozess, bei dem mehrere Gehirnfunktionen wie Gedächtnis, Entscheidung, Wahrnehmung usw. beteiligt sind. Er gibt dann auf das moralische Urteilsvermögen und das logische Denken.
Der visuelle IQ-Test ist nur ein Beispiel für die verschiedenen Tests und Untertests neben dem Sprachverständnis, dem räumlichen Denken, dem Arbeitsgedächtnis und der Verarbeitungsgeschwindigkeit.
